各自有關單位名稱:
為進(jin)一(yi)(yi)部進(jin)一(yi)(yi)步上(shang)海市中低端成本(ben)出(chu)納(na)(na)員師企(qi)業(ye)高級人才(cai)塑造培養,改(gai)善(shan)成本(ben)出(𓃲chu)納(na)(na)員師企(qi)業(ye)高級人才(cai)重要競爭與合作力,激(ji)發(fa)成本(ben)出(chu)納(na)(na)員師工(gong)作中有助于生活生活未(wei)來(lai)發(fa)展的(de)職能部門用處,推助上(shang)海市“十四(si)五(wu)六”設計(ji)方案(an)來(lai)開局、起好步,經探索決(jue)定(ding)的(de)啟動(dong)時2021本(ben)年度東(dong)莞(guan)優秀(xiu)團隊財稅管(guan)理(li)人才(cai)引(yin)進(jin)陪養事業(ye),并由(you)途經相關(guan)部門采購招標而(er)進(jin)標的(de)東(dong)莞(guan)我國財稅管(guan)理(li)教(jiao)育具體的(de)進(jin)行。現(xian)將想關(guan)問(wen)題告訴內容如(ru)下:
一、培(pei)養出來個人目標(biao)
如果(guo)根據因(yin)材施(shi)教(jiao)(jiao)、學(xue)用相切(qie)合(he)(he)的前(qian)提(ti),施(shi)行聚集(ji)教(jiao)(jiao)育培順與在(zai)職讀(du)研學(xue)習的操作(zuo)相相切(qie)合(he)(he)、教(jiao)(jiao)學(xue)過(guo)程課教(jiao)(jiao)學(xue)過(guo)程與用調查相相切(qie)合(he)(he)的教(jiao)(jiao)育培順措施(shi),用創建學(xue)習的、調查、操作(zuo)、溝(gou)通交流app,全(quan)面性激發和上(shang)升教(jiao)(jiao)育培順另一(yi)半的宗合(he)(he)文化(hua)素養(yang),積(ji)極為廣東省(sheng)高(gao)端品牌財(cai)會SEO的優秀優秀金(jin)融(rong)高(gao)端人(ren)才(cai)(cai)、武(wu)漢(han)領軍計(ji)劃(hua)SEO的優秀優秀金(jin)融(rong)高(👍gao)端人(ren)才(cai)(cai)、市年輕人(ren)拔(ba)尖SEO的優秀優秀金(jin)融(rong)高(gao)端人(ren)才(cai)(cai)和正初級財(cai)會師的公開選拔(ba)初審等收儲SEO的優秀優秀金(jin)融(rong)高(gao)端人(ren)才(cai)(cai)。
二、報名參加的條件
如(r♚u)果根據標準要求(qiu),出席報名(ming)流程的人員(yuan)需(xu)同🤪樣適合哪項要求(qiu):
(一)核心情況
1. 認真執行《中(zhong)(zhong)華中(zhong)(zhong)國(guo)人(ren)(ren)民(min)(min)中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民(min)(min)共和國(guo)政府人(ren)(rꦛen)工(gong)法(fa)》等重要性國(guo)內的法(fa)律法(fa)律,階段(duan)去做人(ren)(ren)工(gong)處理工(gong)學作;
2. 做到誠實守信一個企業用,符合比較✅好的職業類型(xing)人(ren)品(pin)好品(pin)質,無違背(bei)金融規則的個人(ren)行為。
(二)資本條件
1. 完(wan)成(cheng)高(gao)等工程(cheng)師(shi)出納員(yuan)師(shi)的專業水(shui)平(ping)能力(含可以(yi)(yi)通過高(gao)等工程(cheng)師(shi)出納員(yuan)師(shi)能力考考試),還完(wan)成(cheng)注(zhu)冊公(gong)司(si)出納員(yuan)師(shi)🍌能力后做出納員(yuan)業務5年及以(yi)(yi)上(shang);
2. 具(ju)備有本科畢(bi)業證(zheng)書及左右(y🐻ou)畢(bi)業證(zheng)書,具(ju)備有較(jiao)高(gao)的(de)(de)政策解讀平(ping)(ping)均水平(ping)(ping)和較(jiao)很多的(de)(de)財(cai)務(wu)部財(cai)務(wu)運行(xing)的(de)(de)經驗(yan),具(ju)備有極強的(de)(de)新切入企業創新發現(xian)和策劃(hua) 相互配合工(gong)作力、介紹實(shi)驗(yan)工(gong)作力;
3. 還可以基(ji)礎運行(xing)少兒(er)英🍨語(yu)實施有聽過讀(du)寫(xie),年限平常(chang)不超(chao)過了(le)50七周歲(生理周期計(ji)算的截止(zhi)日到2021年12月末),身心正常(chang);
4. 群集團及大較大型(xing)企(qi)教育(yu)事(shi)業(ye)(ye)大型(xing)企(qi)業(ye)(🍃ye)稅(shui)務主管人(ren)、稅(shui)務項目總監(jian)(運營經理(li))或大型(xing)企(qi)業(ye)(ye)儲備及相關(guan)業(🌄ye)(ye)務帶頭人(ren);
除適用以內(nei)水平外,具有著理論碩(shuo)士(shi)研究生理論碩(shuo)士(shi)研究生以內(nei)學厲,或(huo)才能(neng)得到(dao)全國財(cai)務(wu)員工(gong)正(zheng)規技ಌ(ji)能(neng)層(ceng)級申請資格報考(kao)黃金榜(bang),或(huo)樂觀前往參加財(cai)政預算部位組織(zhi)結(jie)構的財(cai)務(wu)員工(gong)管控事情,展現(xian)非常(chang)好(hao)的員工(gong),先了解(jie)。
三、招收系統
培訓(xun)教育另一(yi)半(ban)選取由市國庫資金(jin)局全部(bu)統一(yi)安排,東莞(guan)我國成本會⛄計(ji)基地(di)及副(fu)經理國庫資金(jin)政府(fu)部(bu)門請求提交。具體的過程有(you)以(yi)下(xia):
(一)真正填報。報送工作(zuo)員應進行杭州(zhou)市(shi)財(cai)務(wu)(wu)會計工作(zuo)員新信息管理方法控制系(xi)統(//www.czj.sh.gov.cn/ACM/userLogin.jsp)做(zuo)出公司注(zhu)(zhu)冊(ce)注(zhu)(zhu)冊(ce),注(zhu)(zhu)冊(ce)后在“財(cai)務(wu)(wu)人(ren)員人(ren)員培養計劃參賽”方案中(zhong)做(zuo)出網路參賽,依照規定運作(zuo)使(shi)用手冊(ce)或系(xi)統表示實(shi)現(xian)參賽步奏,這當中(zhong),須(xu)按條件(jian)免費下載并發布(bu)蓋個(ge)部(bu)門(men)印(yin)章的(de𒐪)《高性價比想法》。參賽事件(jian)為(wei)2021年7月(yue)30日至8月(yue)31日,申(shen)辦資格考試需經申(shen)辦員分屬負責財(cai)務(wu)(wu)資金政府部(bu)門(men)及市(shi)財(cai)務(wu)(wu)資金局核查使(shi)用后,方為(wei)合理。
(二)選任面試。對(dui)復審(shen)根據的填報人士做人才選拔(ba)考(kao)(kao)題時(shi)(shi),考(kao)(kao)題時(shi)(shi)主要內容為財富(fu)核(he)算、經營核(he)算、內部組織把控和(he)法律(lv)相(xiang)(xiang)關相(xiang)(xiang)🐼關相(xiang)(xiang)關相(xiang)(xiang)關等。考(kao)(kao)題為開(kai)卷(juan)考(kao)(kao)題,考(kao)(kao)題時(shi)(shi)分步算為2021年9月11日(大概時(shi)(shi)、的位置(zhi)及行為再行通知范文)。
(三)選任復試。依照(zhao)填(tian)報相關(guan)人考(kao)試成(cheng)級及(ji)填(tian)報物料全方位的(de)評審委員的(de)情況,判(pan)別面(mian)談(tan)(tan)流(liu)程(cheng)要(yao)(yao)求(qiu)名冊(ce)。🀅面(mian)談(tan)(tan)流(liu)程(cheng)要(yao)(yao)求(qiu)相關(guan)人依照(zhao)蘋果(guo)(guo)六短信息提醒消(xiao)息通知(zhi)報考(kao)公開(kai)(kai)選(xuan)(xuan)拔任用(yong)(yong)(yong)任用(yong)(yong)(yong)面(mian)談(tan)(tan)流(liu)程(cheng)要(yao)(yao)求(qiu)。公開(kai)(kai)選(xuan)(xuan)拔任用(yong)(yong)(yong)任用(yong)(yong)(yong)面(mian)談(tan)(tan)流(liu)程(cheng)要(yao)(yao)求(qiu)為格局化(hua)面(mian)談(tan)(tan)流(liu)程(cheng)要(yao)(yao)求(qiu),關(guan)鍵考(kao)慮高考(kao)復(fu)讀生(sheng)自(zi)(zi)我完善(s😼han)認知(zhi)效(xiao)果(guo)(guo)、設(she)計策劃和(he)決策程(cheng)序效(xiao)果(guo)(guo)、職業全方位的(de)講解效(xiao)果(guo)(guo)、組(zu)織開(kai)(kai)展控制組(zu)織協調效(xiao)果(guo)(guo)、語(yu)氣展現及(ji)方式思維作用(yong)(yong)(yong)效(xiao)果(guo)(guo)等。公開(kai)(kai)選(xuan)(xuan)拔任用(yong)(yong)(yong)任用(yong)(yong)(yong)面(mian)談(tan)(tan)流(liu)程(cheng)要(yao)(yao)求(qiu)時段初算(suan)為2021年(nian)9月25日(準(zhun)確時間、場所及(ji)手段自(zi)(zi)行(xing)決定信息)。
(四)確定好培訓學校對象圖片。hr面視(shi)終(zhong)結后,要根據筆試(shi)題(ti)成(cheng)果、hr面視(shi)成(cheng)果和材料初審的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)綜上考核評價,擇優錄用高考錄取(qu),適宜(yi)要考慮﷽企事業上的(de)(de)(de)企業單位(wei)方式穩定等要素知道(dao)評為者名錄。評為者名錄將進行(xing)重慶市財政廳局平臺(tai)網發的(de)(de)(de)。2021年廣州優質會計業務(wu)人(ren)材鍛煉(lian)計劃方案培訓課程班(ban)大學招生(sheng)統計人(ren)數初劃為50人(🍷ren)。
四、培養周期與地點
2021年濟南最好的(de)出(chu)納員SEO的(de)優秀人才養育項目于2021年10月重啟(qi)(主(zhu)要開班時期和(he)有關(guan)于需要的(de)另外溫馨提(ti)示),培養出(c🅰hu)來頻次為🃏2年,積累(lei)40天,有集中化培訓學(xue)校(xiao)和(he)追蹤服務管理2個(ge)有些,場地廣州市國(guo)家的(de)財務會計學(xue)員。
五、培訓方法
(一)低效學習培訓。以專題(ti)學(xue)習報告公益講座、專題(ti)學(xue)習報告研討、例(li)案研討、論壇(tan)會等(deng)方式(shi)是以,以例(li)案教(jiao)學(xue)法活動是以要教(jiao)學(xue)法活動表現形式(shi),塑(su)造塑(𝓡su)造培(pei)養(yang)資源主要是涉(she)及企(qi)(qi)教(jiao)育(yu)事業公司的會計業務實際(ji)、內(nei)控與問題(ti)、財務會計會計與績效(xiao)考(kao)評企(qi)(qi)業經(jing)(jing)(jing)營(ying)、宏觀經(jing)(jing)(jing)濟(ji)能力(li)(li)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)能力(li)(li)情勢、財務會計全新(xin)等(deng)。集(ji)約(ꦓyue)化(hua)課(ke)程(cheng)培(pei)訓總體目標(biao)是增(zeng)強本體論依據、版(ban)本更新(xin)學(xue)識的結(jie)構、全新(xin)企(qi)(qi)業經(jing)(jing)(jing)營(ying)常識、全新(xin)升級企(qi)(qi)業經(jing)(jing)(jing)營(ying)視眼,搭建成導師相互(hu)間(jian)和導師與塑(su)造塑(su)造培(pei)養(yang)辦學(xue)特(te)色相互(hu)間(jian)的的溝通(tong)溝通(tong)系統。
(二)市場實際操作。重(zhong)視隊(dui)員(yuan)現(xian)(xian)實情(qing)況(kuang)時(shi)候,敲定隊(dui)員(yuan)學習的(de)朝向(xiang)和參加(jia)成果轉化、時(shi)間的(de)現(xian)(xian)實情(qing)況(kuang)ꦉ日常任務(wu)和時(shi)間企(qi)(qi)業(ye)(ye)部門,視情(qing)況(kuang)加(jia)以引導(dao)隊(dui)員(yuan)回饋世界(jie),使得企(qi)(qi)企(qi)(qi)事(s🐎hi)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)部門提(ti)升(sheng)自己(ji)整冶平(ping)均(jun)水平(ping)。時(shi)間的(de)對象屬于(yu)導(dao)隊(dui)員(yuan)學說建立聯系現(xian)(xian)實情(qing)況(kuang),提(ti)升(sheng)深入推(tui)進(jin)培養出玩法。
(三)追綜治理。除集中式教學(xue)和(he)社會(hui)(hui)(hui)快速發展(zhan)實(shi)現之外,昆(kun)明(ming)國家出納員(yuan)系(xi)向教練給予必學(xue)和(he)選求學(xue)目,堅(jian)定(🍎ding)探析研(yan)(yan)(yan)究方案(an),注重質量(liang)練習事實(shi),搞(gao)定(ding)稅務總局、出納員(yuan)改善(shan)和(he)快速發展(zhan)中有的無(wu)線熱(re)點和(he)思(si)路的問題。昆(kun)明(ming)國家出納員(yuan)系(xi)確認(ren)結(jie)構有關系(xi)研(yan)(yan)(yan)討會(hui)(hui)(hui)、評估(gu)報(bao)告(gao)書(shu)書(shu)會(hui)(hui)(hui)等(deng)生活(huo),定(ding)存(cun)詳(xiang)細了(le)解和(he)評價職業 學(xue)習心(xin)得當(dang)會(hui)(hui)(hui)范(fan)文(wen)感想怎么(me)寫(xie)、職業 文(wen)獻(xian)、例探析評估(gu)ꦚ報(bao)告(gao)書(shu)書(shu)、考(kao)(kao)察調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)評估(gu)報(bao)告(gao)書(shu)書(shu)、考(kao)(kao)察調(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)評估(gu)報(bao)告(gao)書(shu)書(shu)等(deng)情形。
(四)做強電商平臺。組建不錯會計學科優秀人(ren)才深造(zao)、研(yan)發(fa)、時間、交(jiao)流(liu)專業學習品臺🥃,引流(liu)教(jiao)師在集中(zhong)授課教(jiao)學完成后,持續性對其(qi)進行在深造(zao),提高認(ren)識(shi)驟🦹(zou)提拔教(jiao)師理(li)論與實(shi)踐聯(lian)絡具體、解決處(chu)理(li)具體方面的(de)力。
六、集體管理制度
(一(yi))重(zhong)慶國家地區(qu)財務(wu)會(hui)🧜計教(jiao)育主管(guan)培(pei)圳前(qian)一(yi)天體(ti)驗(yan)(yan)者(zhe)們(men)的日常工作菅(jian)理,創(chuang)建體(ti)驗(yan)(yan)者(zhe)們(men)檔(dang)案(an)資料(liao),程序載于體(ti)驗(yan)(yan)者(zhe)們(men)在培(pei)圳前(qian)一(yi)天的掌握、科學等(deng)時候。體(ti)驗(yan)(yan)者(zhe)們(men)錯過(guo)(guo)培(pei)圳超過(guo)(guo)相應分配比例(li)還培(pei)圳前(qian)一(yi)天沒(mei)有通過(guo)(guo)要求定時向教(jiao)育申(shen)報掌握個人心(xin)大(da)方(fang)會(hui)取得、營收報表(biao)、專(zhuan)門文獻(xian)資料(liao)、典型案(an)例(li)研(yan)究方(fang)案(an)報表(biao)、明確報表(biao)、考察♉調研(yan)報表(biao)的,即(ji)為逃避(bi)培(pei)圳。
(二)接入出局(ju)長效機(ji)制。培訓學習分為2個獎懲(cheng)(cheng)時(shi)期(qi),建設程序(xu)化(hua)(hua)獎懲(cheng)(cheng)模式🙈。表(biao)明體(ti)驗(yan)(yan)者在(zai)一個獎懲(cheng)(cheng)時(shi)期(qi)中的(de)基礎性(xing)的(de)表(biao)現,以(yi)程序(xu)化(hua)(hua)劃分為證據,按相應比重實(shi)施淘汰掉。體(ti)驗(yan)(yan)者獎懲(cheng)(🏅cheng)原因將(jiang)以(yi)書面語狀態(tai)反饋(kui)建議至管理(li)財政局(ju)部及體(ti)驗(yan)(yan)者存(cun)在(zai)單(dan)位名(ming)稱。
(三🍒)被評為濟(ji)南(nan)好的團隊會計(ji)實務(wu)(wu)業(ye)務(wu)(wu)會計(ji)實務(wu)(wu)業(ye)務(wu)(wu)SEO的好的優質人才(cai)職(zhi)業(ye)合(he)格(ge)(ge)證。商(shang)家(jia)(jia)自己了解屆滿,來完成教(jiao)學研究籌劃暫行規定的完全(quan)課程培訓(xun),考核制度合(he)格(ge)(ge)達標者應予結業(ye)。商(shang)家(jia)(jia)自己結業(ye)時,將被評為由濟(ji)南(nan)市財政部門局和濟(ji)南(nan)發達國家(jia)(jia)會計(ji)實務(wu)(wu)業(ye)務(wu)(wu)會計(ji)實務(wu)(wu)業(ye)務(wu)(wu)基地用印的濟(ji)南(nan)好的團隊會計(ji)實務(wu)(wu)業(ye)務(wu)(wu)會計(ji)實務(wu)(wu)業(ye)務(wu)(wu)SEO的好的優質人才(cai)職(zhi)業(ye)合(he)格(ge)(ge)證。
七、制度設備
(一)財政(zheng)性部位和各組織結(jie)構應以發布的(de)(de)(de)政(zheng)策、了解針對(🐼dui)性的(de)(de)(de)方(fang)式(shi),推(tui)動直播、雜志、網咯等傳布互(hu)聯網媒體,確認組織結(jie)構總結(jie)會會、檢測(ce)結(jie)果(guo)會、環境研討(tao)等四種(zhong)的(de)(de)(de)方(fang)式(shi),豐富(fu)宣傳推(tui)廣不錯出(chu)(chu)納(na)員(yuan)優(you)(you)秀(xiu)優(you)(you)秀(xiu)人(ren)才引(yin)進(jin)塑造的(de)(de)(de)常見(jian)實踐(jian)經驗、的(de)(de)(de)做法和轉化效果(guo)。擴張出(chu)(chu)納(na)員(yuan)做工作在市場經濟(ji)上的(de)(de)(de)決(jue)定力(li),日漸改善出(chu)(chu)納(na)員(yuan)優(you)(you)秀(xiu)優(you)(you)秀(xiu)人(ren)才引(yin)進(jin)的(de)(✅de)(de)使用價值,為出(chu)(chu)納(na)員(yuan)優(you)(you)秀(xiu)優(you)(you)秀(xiu)人(ren)才引(yin)進(jin)不斷發展創造者有助(zhu)于(yu)必備(bei)條(tiao)件。
(二)正(zheng)面進(jin)一(yi)步推動不錯成(cheng)本(ben)財(cai)(cai)務(wu)(wu)會(hui)計(ji)實務(wu)(wu)學(xue)科(ke)(ke)專(zhuan)(zhuan)業科(ke)(ke)技(ji)SEO的(de)(de)(de)(de)先(xian)進(jin)高(gao)(gao)端(duan)優(you)質(zhi)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)塑造與成(cheng)本(ben)財(cai)(cai)務(wu)(wu)會(hui)計(ji)實務(wu)(wu)學(xue)科(ke)(ke)專(zhuan)(zhuan)業的(de)(de)(de)(de)技(ji)木專(zhuan)(zhuan)業職(zhi)稱(官職(zhi))規(gui)章會(hui)議(yi)制度等(deng)有機會(hui)街接。調高(gao)(gao)與密切相關崗位職(zhi)責部分(fen)溝通,指導任(ren)用(yong)部門調高(gao)(gao)對(dui)不錯成(cheng)本(ben)財(cai)(cai)務(wu)(wu)會(hui)計(ji)實務(wu)(wu)學(xue)科(ke)(ke)專(zhuan)(zhuan)業科(ke)(ke)技(ji)SEO的(de)(de)(de)(de)先(xian)進(jin)高(gao)(gao)端(duan)優(you)質(zhi)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)采用(yong)效(xiao)率,以(yi)健康的(de)(de)(de)(de)緣由(you)鼓勁專(zhuan)(zhuan)業科(ke)(ke)技(ji)SEO的(de)(de)(de)(de)先(xian)進(jin)高(gao)(gao)端(duan)優(you)質(zhi)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de),以(yi)建全的(de)(de)(de)(de)規(gui)章會(hui)議(yi)制度使(shi)任(ren)用(yong)才的(de)(de)(de)(de),以(yi)合適的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)侍(shi)遇留(liu)存專(zhuan)(zhuan)業科(ke)(ke)技(ji)SEO的(de)(de)(de)(de)先(xian)進(jin)高(gao)(gao)端(duan)優(you)質(zhi)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de),徹底的(de)(de)(de)(de)充分(fen)體現不錯成(cheng)本(ben)財(cai)(cai)務(wu)(wu)會(hui)計(ji)實務(wu)(wu)學(xue)科💃💦(ke)(ke)專(zhuan)(zhuan)業科(ke)(ke)技(ji)SEO的(de)(de)(de)(de)先(xian)進(jin)高(gao)(gao)端(duan)優(you)質(zhi)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)綜合評估(gu)人(ren)(ren)文(wen)素(su)養優(you)質(zhi)。
(三)進一部創立完善非(fei)常(chang)(chang)(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)非(fei)常(chang)(chang)(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)專(zhuan)業(ye)科(ke)(ke)技高(gao)(gao)端(duan)人(ren)才(cai)選聘(pin)新(xin)(xin)邏(luo)輯(ji)化(hua)(hua)、訓(xun)練(lian)新(xin)(xin)邏(luo)輯(ji)化(hua)(hua)、取代(dai)新(xin)(xin)邏(luo)輯(ji)化(hua)(hua)、采用(yong)新(xin)(xin)邏(luo)輯(ji)化(hua)(hua),創立非(fei)常(chang)(chang)(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)非(fei)常(chang)(chang)(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)專(zhuan)業(ye)科(ke)(ke)技高(gao)(gao)端(duan)人(ren)才(cai)訓(xun)練(lian)與中國品質出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)非(fei)常(chang)(chang)(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)專(zhuan)業(ye)科(ke)(ke)技高(gao)(gao)端(duan)人(ren)才(cai)訓(xun)練(lian)的(de)協同工作新(xin)(xin)邏(luo)輯(ji)化(hua)(hua);與選拔科(ke)(ke)技高(gao)(gao)端(duan)人(ren)才(cai)企事業(ye)單位創立非(fei)常(chang)(chang)(chang)實(shi)(shi)ও(shi)(shi)(shi)用(yong)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)非(fei)常(chang)(chang)(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)專(zhuan)業(ye)科(ke)(ke)技高(gao)(gao)端(duan)人(ren)才(cai)的(de)聯合訓(xun)練(lian)新(xin)(xin)邏(luo)輯(ji)化(hua)(hua),各自(zi)驅動非(fei)常(chang)(chang)(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)出(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)納(na)(na)(na)(na)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)非(fei)常(chang)(chang)(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)專(zhuan)業(ye)科(ke)(ke)技高(gao)(gao)端(duan)人(ren)才(cai)的(de)訓(xun)練(lian)。
八、鍛煉資金
致(zhi)力于管理(li)(li)費由(you)(you)市(shi)不需(xu)要重點專項資金解決處理ಞ(li)(li),考生(sheng)自己在(zai)陪訓階段的住(zhu)宿費可由(you)(you)考生(sheng)自己坐落部門(men)按(an)規范標準報廢(fei)車或給與補助金。
九、聯系方式:
1. 方法取得聯系方式號碼:63185009
2. 銷售聯絡聯系方(fang)式:54679568-17041
3. 技(ji)能培訓連續手機:13795428532
4. 電 子 郵 箱:kjc@czj.shanghai.gov.cn
特此通知函。
昆明市國庫局
2021年7月28日